При этом отсутствие указаний на обязанность проводить медосмотры в отчете о спецоценке или аттестации не освобождает работодателей от проведения медосмотра (см. Решение суда от 22.09.2014 г. по делу N 7-3103/2014). Поэтому если в отчете о проведении спецоценки нет указания на проведение медосмотра, компании лучше еще раз убедиться, что ее работники не выполняют работы, предусмотренные Приказом №302н.
[…]