Вознаграждение является обязательным условием трудового договора, которое определяет размер вознаграждения и премии сотрудника, бонусы и мотивационные выплаты. Закон допускает размещать в трудовом договоре ссылку на коллективный договор или корпоративную политику компании.
[…]