Информационно-правовой портал
В 2018 г. больничный нужно предоставить по месту работы или службы, а в некоторых случаях — в Фонд социального страхования (ФСС) или службу занятости. Порядок выдачи листа регулируется ч. VIII Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 г. «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
[…]
[…]
Сегодня плательщики предпочитают совершать операции онлайн, безналичным способом, поэтому у них не всегда с собой имеются наличные деньги. В связи с этим данный вариант является не самым популярным и удобным.
[…]
Потому и оплата проводится из этого фонда с первого дня пребывания на больничном. Правовая база С нормативно-правовой точки зрения регулированием данного вопроса занимается несколько документов.
[…]
На требования, вытекающие из семейных отношений, исковая давность не распространяется, за исключением случаев, если срок для защиты нарушенного права установлен настоящим Кодексом.
[…]
Срок временной регистрации каждый определяет самостоятельно, это не проблема. А я вот столкнулась с такой сложностью, что 9 лет проживала в другом регионе без регистрации по месту пребывания просто потому, что никто не соглашался меня зарегистрировать. Люди считают, что временная регистрация даст мне право претендовать на их квартиру.
[…]
Как оформить задаток при купле-продаже. Разумный размер задатка Какие документы подписать. Договор-соглашение о задатке. Расписка.
[…]
Непосредственно над полным наименованием предприятия — автора (разработчика) указывается сокращенное либо — в отсутствие такового — полное наименование вышестоящей организации (органа управления (власти)) (при наличии последних). Сокращенное наименование предприятия — автора (разработчика) указывается в тех случаях, когда оно закреплено в его учредительных документах.
[…]
Трудовой договор расторгнут по причине его неправильного составления по вине работодателя, выплачивается пособие в размере среднего заработка сотрудника.
[…]
Все вышеназванные случаи относятся к уже существующим трудовым отношениям. Однако есть ситуации, когда с жалобой на компанию-работодателя вправе обратиться и не состоящий с ней в трудовых отношениях гражданин. Если при обращении по поводу трудоустройства был получен неправомерный отказ, не основанный на деловых качествах соискателя или несоответствии квалификационным требованиям, то есть повод жаловаться на проявления дискриминации прямо запрещенной законом.
[…]