По многим трудовым спорам закон прямо (например, по делам о возмещении материального ущерба нанимателю — ч.4 ст.400 ТК) либо косвенно (по делам о незаконном увольнении, применении дисциплинарного взыскания — ст. ст. 43, 46, 48, 199 ТК) перелагаетосновное бремя доказывания на нанимателя.
[…]