Наличие специальных льгот и ограничений действий нанимателя, касающихся работника младше 18 лет, помогает оградить последнего от нежелательных проблем со здоровьем и нравственным развитием. Бланк трудового договора с несовершеннолетним скачивайте здесь бесплатно. ТК РФ не запрещает несовершеннолетним гражданам оформляться на предпочтительную для них должность по трудовому договору, но выдвигает определенные требования как к соискателям, так и к работодателям. Основными и наиболее распространенными являются: Наличие письменного разрешения от родителей или официальных опекунов ребенка. Наличие у соискателя минимального образования, коим является базовое среднее образование. Достижение возраста не менее 14 лет. Отсутствие противопоказаний, связанных с состоянием здоровья.
[…]