Рубрика «Торговое право»

Во первых если вы с Постановлением не согласны и как часто бывает , вы не виновны в ДТП а ваши действия установили как причину ДТП.

[…]

Льготный проезд скоростным поездом Стриж. Он предоставляется за неделю до дня рождения и через 7 дней после него. Скидка для пенсионеров – 35%. В другие даты для лиц старше 60 лет экономия составит 30%. При выборе верхних мест от цены жд билета отнимут 5%.

[…]

Если есть вопросы относительно того, как узнать хозяина машины по номеру машины, куда для этой цели обратиться, стоит изучить информацию данной статьи.

[…]

Попробуйте предложить командованию альернативу: либо Ваше БД учитывается так, как Вы предложили (за 6 смен — 2 суток отгулов), либо считать 1 сутки отгулов за каждые 8 часов нахождения на службе сверх 40 часов в неделю. Так что, «дополнительные сутки отдыха» бывают разные.

[…]

Для сотрудников Министерства Обороны предел выслуги лет, дающий право досрочного ухода на заслуженный отдых, составляет 20 лет.

[…]

В гражданском праве существует такое понятие, как неосновательное обогащение. ГК РФ (ст. 1102) определяет последствия неправомерного получения дохода. Рассмотрим их подробно.

[…]

Оригиналы предоставленных заявителем документов в обязательном порядке подлежат возврату, а их ксерокопии приобщаются к заявлению.

[…]

На данный момент Россия заключила подобные соглашения только с Туркменистаном и Таджикистаном. По отношению к другим случаям с юридической точки зрения более правильно употреблять определение «второе гражданство». Хотя такой термин отсутствует в Конституции РФ, фактически между этими двумя явлениями все же есть разница.

[…]

Гражданин, имеющий вторую группу инвалидности, не платит налог на имущество в отношении недвижимости кадастровой стоимостью не более 300 млн. рублей, которая находится в его собственности и не используется в предпринимательской деятельности.

[…]

В этом случае увольняемой необходимо предложить другие должности в соответствии с ее квалификацией и если ей не подойдет ни одна, можно ставить вопрос о разрыве сотрудничества. Расчет выплат Какие выплаты положены уходящей работнице, зависит от того, по каким причинам и когда она уходит. Так, если это была ее собственная инициатива или соглашение сторон (в данном случае это юридически одно и то же), то увольняемая получит расчет, компенсацию за неиспользованный отпуск и невыданные премиальные. Больше ни на какие компенсации она претендовать не вправе. Другое дело, если уходить приходится из-за прекращения деятельности фирмы. В этом случае положены: заработная плата; компенсация за неотгуленные отпуска (ст. 127 ТК); выходное пособие; финансовая помощь по уходу за ребенком до полутора лет.

[…]