Рубрика «Торговое право»

Когда увольняешься и не отгулял отпуск по законодательству

Сейчас обстановка крайне сложная, но и тогда и сейчас, никто не захочет вам выплачивать компенсацию за не использованный отпуск. Поэтому, долг (в виде законных отпускных дней) вам отдадут быстрее, чем выплатят деньги.

[…]

Порядок регистрации частного предпринимателя

Здесь лишь отметим еще раз то, насколько важно быть предельно внимательным и очень точно вписывать все сведения из всех документов. Любая неточность или ошибка позволяют регистратору не рассматривать ваше заявление, а вам «возвращаться на круги своя» при повторном оформлении документов. Поэтому будет лучше, если в процессе заполнения вас будет консультировать человек, разбирающийся в организационных и юридических тонкостях этой процедуры.

[…]

Какой Максимальный Срок Может Быть 228 Первоходу Закладчику

Хорошие адвокаты при покушении на сбыт (в обвинении есть приставка — ч 3 ст 30) могут добиться перквалификации с части 4 статьи 228.1 ук рф на ч 2 ст 228 ук рф (со сбыта на хранение), а при обвинении в совершении оконченного эпизода сбыта (когда была проверочная («контрольная») закупка) снизить срок до примерно 7 лет.

[…]

13 вопросов о криптовалютах

Пока эти ведомства считают, что никаких критических угроз нет. Все понимают, что они могут стать в будущем такими, но пока этого нет», — сказал Моисеев журналистам, отвечая на вопрос о судьбе законопроекта о криптовалютах.

[…]

Субсидиарность в гражданском праве

Непрекращающиеся споры, судя по исследованиям разных лет, ведутся также вокруг вопросов, касающихся природы и характера принципа субсидиарности, в частности в отношении того, является ли данный принцип универсальным, в равной мере «приложимым» ко всем сферам жизни общества и отношениям или же он распространяется лишь на отдельные, специфические сферы и отношения*(673).

[…]

Можно ли уволить работника во время болезни?

На практике часто встречается такая ситуация: работник подает заявление об увольнении по собственному желанию и при этом обязуется отработать, допустим, две недели, но в этот период внезапно заболевает и берет больничный. Основной вопрос, который при этом возникает: можно ли его уволить в период нахождения на больничном или необходимо дожидаться его выздоровления?

[…]