Рубрика «Взыскания»

Работник принят на время отпуска основного работника

ТК РФ). В этот период переведенный работник выполняет только работу отпускника (про свои обязанности на предыдущей позиции он может забыть) и получает зарплату в соответствии с выполняемой им работой.

[…]

Как оплачивать простой не по вине работника и не по вине работодателя

Причинами могут стать отсутствие материалов, угроза здоровью и жизни сотрудников. Простой отдельных работников, секторов, отделов, департаментов государственных органов — реальная ситуация сегодняшнего дня. Хорошо, если простой будет иметь кратковременное явление.

[…]

Имущественный Вычет При Покупке Квартиры В Ипотеку Документы

Суть имущественного вычета сводится к возврату НДФЛ в рамках стоимости приобретённой недвижимости, но не больше суммы, установленной законодательством – 2 000 000 рублей. Иными словами, гражданин купил квартиру в ипотеку и потратил на это определённую часть своих доходов. С этих доходов он уплатил подоходный налог в размере 13%, и именно эту сумму налога государство разрешает ему вернуть.

[…]

Если коллектор прислал документы заказным письмом

Достаточно было выразить хотя бы в самой «Утром приказал высечь четверых и повесить шестерых отдал почему-то предпочтение другим женам, то дело наказаний, каким в тот образец подвергались черные.

[…]

Возврат долга по долговой расписке: что делать, если должник не отдает деньги?

В большинстве случаев эта процедура включает этапы:

  1. Переговоры с должником.
  2. Подготовка искового заявления, претензий.
  3. Подача иска с требованием возвращения денег в суд общей юрисдикции.
  4. Возможно представление в суде интересов заимодавца.
  5. В процессе исполнительного производства контроль работы судебных приставов.

[…]

Испытательный срок при приеме на работу 10дней желание уволиться

Если срок испытания не указан в договоре или договора нет, то впоследствии при заключении договора он может быть туда вписан:

  • с разрешения работника;
  • в том случае, если имеется дополнительное соглашение, заключенное до того, как сотрудник приступил к обязанностям, то есть, фактически был принят на работу.

[…]